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              降薪!5萬億平安銀行“揮刀”零售部門高管人均薪酬去年上漲近13%

              降薪!5萬億平安銀行“揮刀”零售部門高管人均薪酬去年上漲近13%

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              編輯: 晨曦
              信息來源: 金融虎
              更新日期: 2022-08-11 18:55:08
              摘要

              平安銀行降薪的消息不脛而走。消息稱平安銀行零售條線開啟降薪,7至9月的預發獎金下調40%發放。追溯降薪根源,媒體報道是因為零售部門的業績未達標所致。并且,后續獎金的發放比例,將視業績完成情況而定。

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              平安銀行降薪的消息不脛而走。消息稱,平安銀行零售條線開始降薪,7-9月的預支獎金減少40%。追根溯源,降薪的根本原因是媒體報道零售部門業績不達標。而且后續獎金的分配比例會視業績完成情況而定。

              平安銀行降薪的消息不脛而走,引發廣泛關注。

              消息稱,平安銀行零售條線啟動降薪模式,7-9月預支獎金降40%。

              追根溯源,降薪的根本原因是媒體報道零售部門業績不達標。而且后續獎金的比例會視業績完成情況而定。

              QQ截圖20220811181135.png

              但據另一家媒體報道,平安銀行降薪部門可能不僅限于零售,對公部門的多項KPI考核也進行了調整,相應指標有所提升。

              報道稱,與之前相比,如果想要拿到同樣的工資,意味著平安銀行的員工需要完成更高的任務指標。

              對此,有員工大呼“其實就是變相降薪,感覺自己錢少了?!?/p>

              01

              零售部門降薪?

              2022年一季報顯示,平安銀行一季度末總資產已達51179億元,較年初增長4%。

              其中,在大力發展零售銀行戰略的背景下,該行管理的零售客戶AUM(含證券資產)于今年3月末突破3萬億大關,達到33609.69億元,較年初增長5.6%。私人標準客戶AUM余額1.49萬億元,較年初增長6%。

              零售客戶方面,今年3月末平安銀行零售客戶數較去年末增長1.6%至12009.75萬戶。與年初相比,該行零售存款和零售貸款分別增長9%和0.2%。

              總體來看,平安銀行零售業務一季度取得了不錯的成績。

              該行一季度業績也相當亮眼,營收和歸屬于股東的凈利潤均實現兩位數增長。

              其中,營收同比增長10.6%至462億元;歸屬于股東的凈利潤同比增長26.8%至128.5億元。

              QQ截圖20220811180752.png

              形勢看起來很棒,但平安銀行零售部降薪的消息已經悄然傳開,降薪的原因是零售業績不達標。

              但據媒體報道,提前獎金調整并不影響所有零售部門,比如信用卡部門暫時“幸免”。

              即便如此,也有員工擔心未來降薪范圍擴大,會對自己造成影響。

              02

              去年,員工人均工資下降了1.15%

              不考慮降薪,就人均薪酬而言,平安銀行其實早在去年就出現了人均薪酬的下降。

              縱觀12家全國性股份制銀行,去年人均薪酬下降的股份制銀行只有兩家,平安銀行就是其中之一。另一家是渤海銀行。

              2021年,平安銀行員工費用總額為216.96億元,包括工資、獎金、補貼、社保福利等;年底時,員工人數為40,651人。

              由此粗略計算,平安銀行去年人均年薪為53.37萬元,人均月薪為4.45萬元。

              2020年,平安銀行員工費用205.7億元,年末員工人數38097人。粗略算一下,人均年薪53.99萬,人均月薪4.5萬。

              相比之下,2021年平安銀行人均薪酬同比下降1.15%。

              QQ截圖20220811180810.png

              值得一提的是,平安銀行和渤海銀行的降薪與廣發銀行的加薪形成鮮明對比。

              據梳理,廣發銀行是去年加薪幅度最大的股份行,人均加薪幅度高達19.32%。

              03

              高級成員的人均工資

              可以看出,2021年,雖然平安銀行董事、監事薪酬總額較2020年有所下降,但高管人均薪酬增加了20.38萬元,同比增長12.99%。

              但從頂層薪酬來看,2021年的最高薪酬低于2020年。

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              2021年,平安銀行沒有年薪超過400萬元的高管,薪酬最高的高管是副行長郭世邦,稅前年薪399.53萬元。

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              而2020年,平安銀行有兩位高管年薪超過400萬。彼時,薪酬最高的是行長胡躍飛,稅前年薪為450.98萬元;副行長楊志群的稅前年薪為419.97萬元。

              04

              “限薪令”剛剛重磅落地

              金融行業的薪酬情況一直是外界關注的焦點。

              就在前不久,一90后券商員工被妻子曬出月薪超8萬,一時引發輿論風波。

              之后,財政部便印發了《關于進一步加強國有金融企業財務管理的通知》,對國有金融企業的薪資制度提出新的規定。

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              對此,財政部有關負責人表示,金融企業要主動優化內部收入分配結構,充分發揮工資薪酬的正向激勵作用,有效落實“兩個不高于”的政策要求。

              一是總部職工平均工資增幅原則上應低于本企業在崗職工平均工資增幅;二是中高級管理崗位人員平均工資增幅原則上不高于本企業在崗職工平均工資增幅。

              另外,上述通知還指出,金融企業要有效平衡好領導班子、中層干部和基層員工的收入分配關系,對于總部職工平均工資明顯高于本企業在崗職工平均工資的,其年度工資總額要進一步加大向一線員工、基層員工傾斜力度。

              中國建設銀行信貸審批部原副總經理級專職貸款審批人李念鋒被提起公訴
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              字節教育推新業務 阿里、騰訊、喜馬拉雅都有這些人事新動向
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